- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme základní škola na Praze 6. Všichni jsme tu skvělí. Přijďte na pohovor a uvidíte!
Hlavní rolí je pomáhat žákům ohrožených školním neúspěchem, či tam, kde se může očekávat školní neúspěch, problémem ve škole, nízkou motivací k učení, problémy se začleněním do kolektivu, vztahové problémy ve škole. Sociální pedagog komunikuje s rodiči v případě problémů ve škole. Jeho další náplní práce je vytvářet propojení mezi školou, rodinou, dalšími institucemi např. s obcí (sociálním odborem), policií, pedagogicko-psychologickou poradnou, neziskovými organizacemi v sociální oblasti, zdravotnickými zařízeními apod. Součástí práce je poskytování mediace (řekněme snaha o domluvu, pokojné řešení konfliktů či sporů) mezi školou, rodiči, uvedenými institucemi. Pomáhá zprostředkovat informace o další možné sociální pomoci (dávkách, službách v sociální oblasti a dalšími sociálními otázkami.
- vzdělání v oboru výhodou (kvalifikace jako sociální pracovník, VŠ obor sociální pedagogika apod.)
- zkušenosti v oblasti školství či sociální práce (není vhodné pro absolventy)
- spolehlivost
- nadhled
- úzká spolupráce s ostatními členy školního poradenského pracoviště, vedením školy a učiteli
práci na HPP (výše úvazku dohodou)
možnost smysluplně a pozitivně ovlivňovat životy lidí, kteří to potřebují
příspěvek na stravování
školení a další vzdělávání,
firemní akce
dovolená navíc
mimořádné odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.