- 50 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čísla ti dávají smysl, máš základy účetnictví a hledáš klidnou, ale smysluplnou kancelářskou práci? Do naší účtárny hledáme posilu, která se chce učit a být součástí fungujícího týmu.
Proč tahle práce dává smysl?
Hledáme posilu do účtárny, která nám pomůže zvládat běžnou účetní agendu a postupně se v ní bude rozvíjet. Nehledáme „hotového účetního na všechno“, ale někoho, kdo má základy účetnictví, chuť učit se a hledá stabilní kancelářskou práci s perspektivou do budoucna. Firma roste, práce přibývá – a s tím i prostor pro dlouhodobou spolupráci.
Jaká tahle práce opravdu je?
Tvá práce bude kombinací účetní a administrativní agendy – konkrétní náplň se bude postupně vyvíjet podle toho, jak si sedneme a co ti půjde nejlépe.
Typicky půjde o:
Složitější účetní operace, kontroly a mzdy řeší seniornější kolegyně – nebudeš na to sám/sama. Pokud se ukáže, že jsi šikovný/šikovná a budeš chtít, může se tvá role časem rozšířit.
Bez čeho to nepůjde:
Co je výhoda (ale dá se případně doučit):
Rádi Vás většinu věcí naučíme, ale základní znalost je nutností.
Konkrétní mzdu a benefity s Vámi rádi probereme osobně.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.