- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás
Jsme zavedená firma s více jak dvacetiletou tradicí, která se specializuje na výrobu špičkových interiérů a nábytku. Pracujeme s pomocí moderních CNC technologií, ale i klasickými truhlářskými metodami. Kromě toho disponujeme vlastní lakovnou. Používáme kvalitní materiály jako dřevo, dýhu, kompaktní desky, MDF a laminované desky. Naším cílem je nejen maximální spokojenost zákazníků, ale také to, aby naši zaměstnanci chodili do práce s radostí. Nyní hledáme nové kolegy na pozice Truhlář, Operátor CNC stroje a Operátor lepičky hran, kteří nám pomohou vytvářet jedinečné produkty.
Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete být součástí našeho kreativního týmu, zašlete nám prosím svůj životopis na naši emailovou adresu. Těšíme se na vaši odpověď a na to, že společně budeme vytvářet krásné a funkční interiéry! 🌟

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.