- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pro pobočku ve Zlíně hledáme nového kolegu!
Jsme SMS Finance, renomovaná česká akciová společnost s celorepublikovou působností. Na trhu působíme od roku 2001 a loňský rok jsme dosáhli obratu přes půl miliardy korun. Specializujeme se na privátní finance a zavádění zaměstnaneckých benefitů.
Hledáme kolegu/yni, který/á chce od práce víc, než si jen odsedět "osmihodinovku"!
Pokud se chceš posouvat ve svých dovednostech, staň se součástí našeho týmu.
✅ Jedinečnou příležitost růstu – osobního i profesního.
✅ Flexibilní pracovní dobu a možnost ovlivnit svůj výdělek.
✅ Podporu zkušených kolegů a zaškolení od profíků.
✅ Moderní nástroje a programy, které ti usnadní práci.
✅ Příležitost realizovat své sny a vize – na této cestě tě podpoříme!
Proč se přidat k nám?
Protože tuhle práci neděláš jen pro klienty – děláš ji i pro sebe. Pomáháš druhým plnit jejich sny, zatímco si plníš ty své. U nás najdeš podporu, motivaci a přátelské zázemí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.