It Projektový Specialista|Home Office|Vhodné Pro Absolventy|Až 50 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš právě po státnicích a rozhlížíš se kde začít svou kariéru. Chceš získaní skvělé praxe v IT spojit s cestováním? Pokud se domluvíš jak anglickým tak i polským jazykem, tak hledáme právě tebe!

! PŘEDCHOZÍ PRAXE S PROJEKTOVÝM ŘÍZENÍM JE VÝHODOU, NIKOLIV PODMÍNKOU !

Pro rychle rostoucí mezinárodní společnost se zastoupením po celém světě hledáme kvalifikovaného uchazeče na pozici „IT PROJEKTOVÝ SPECIALISTA|HOME OFFICE|VHODNÉ PRO ABSOLVENTY|AŽ 50 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • spolupráce s projektovým manažerem na vedení projektu a zavádění IS ve výrobní společnosti
  • zodpovědnost za celý projekt od jeho počáteční fáze až po úspěšné spuštění na straně zákazníka včetně písemné dokumentace.
  • technická podpora pro zákazníka po zavedení systému.
  • spolupráce s projektovým manažerem a jeho podpora
  • komunikace se zákazníkem
  • vedení projektu od začátku až po finální předání
  • úzká spolupráce s projektovým týmem v Anglii

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (oblast IT/elektro)
  • zájem o práci v oblasti projektového řízení a implementace IS v průmyslové oblasti
  • anglický jazyk na velmi dobré komunikativní úrovni (min. B2) + polský jazyk (psaná + mluvená forma)
  • ochota cestovat – zaškolení v Anglii + projekt v Polsku

Výhodou

  • zkušenosti v oblasti programování (C#/.NET; SQL,)
  • znalost v oblasti správy a konfigurace Windows server
  • zkušenosti v oblasti skriptování (VBscipts, VBA, DOS)
  • znalosti v oblasti síťových struktur

BENEFITY:

  • notebook vám dáme k dispozici
  • pracujte klidně z domu – u nás se do práce nechodí (5 z 5 dní HOME OFFICE)
  • proplacení pracovních výjezdů do zahraničí
  • za vaši práci navíc vás bohatě odměníme – proplácíme přesčasy
  • možnost uplatnit a zlepšit svou úroveň angličtiny – pracuje v mezinárodním týmu
  • práce pro špičkové společnosti ve svém oboru (letecký průmysl, elektromobily, nápoje)
  • pokud budete chtít, nemusí být tato pozice pro Vás konečnou – podporujeme talenty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem zkušenost