Vedoucí Údržby|Manažerská Pozice|Až 45 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kvalifikovaného uchazeče, který má zkušenosti v oblasti údržby strojů, orientuje se v oblasti hydrauliky a má zkušenosti s vedením lidí.

Pro mezinárodní společnost působící v oblasti výroby hledáme kvalifikovaného uchazeče/uchazečku na pozici „VEDOUCÍ ÚDRŽBY|MANAŽERSKÁ POZICE|AŽ 45 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • řízení oddělení údržby (organizace oprav a revizních prací ve společnosti)
  • vedení týmu lidí
  • odpovědnost za technický stav strojů, výrobních a zdvihacích zařízení
  • koordinace potřeby náhradních dílů
  • spolupráce při realizaci investičních akcí
  • odpovědnost za provoz a údržbu kotelny
  • odpovědnost za funkčnost a technický stav hasících zařízení

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání ve strojní oblasti či jiný technický obor
  • zkušenosti s řízením údržby či vedením technického oddělení
  • zkušenosti s vedením lidí
  • německý jazyk na komunikativní úrovni
  • orientace v oblasti hydrauliky
  • orientace v technické dokumentaci
  • organizační schopnosti
  • technický přehled

BENEFITY:

  • kvartální finanční prémie/bonusy
  • služební mobilní telefon
  • 4 týdny dovolené + 1 týden navíc po 2 letech
  • finanční bonus v případě nemoci
  • penzijní připojištění
  • firemní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI