Programátor|Vývojář|Developer|Vhodné I Pro Absolventy|Až 50 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rád nosíš flanelovou košili a dřepíš u počítače minimálně 16 hodin denně? Víš, že C není jen vitamín a Java není jen značka motorky? Pokud ANO, tak neváhej a klikni !!!

Staň se naší posilou, hledáme nového kolegu/kolegyni i kamaráda/kamarádku do svého týmu na pozici „PROGRAMÁTOR|VÝVOJÁŘ|DEVELOPER|VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY|AŽ 50 000 KČ|“.

Čím se u nás budeš bavit?

  • vývojem nových produktů v jazyce C/C++/C#/Java
  • běžnou programátorskou činností
  • částečným testováním informačních systémů
  • komunikací se zákazníkem
  • spoluprací s týmem developerů

POŽADAVKY:
Čím nás zaujmeš:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni je PODMÍNKOU!!!
  • praktické zkušenosti s programováním (vlastní projekty, praxe, předchozí pozice)
  • zkušenost alespoň s jedním z programovacích jazyků C/C++/C#/.NET/Java
  • chuť spolupracovat na zajímavých projektech a učit se nové věci
  • mít týmového ducha a nadšení pro práci

Výhodou je: znalost SQL a výrobních procesů

BENEFITY:
Pokud nás přesvědčíš, tvá odměna bude stát za to!

  • mobilní telefon, notebook dle pozice
  • práce na HOME OFFICE
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • odborná školení
  • skvělé a moderní pracovní prostředí
  • dobrá parta kolegů a kamarádů
  • firemní akce a večírky, na které jen tak nezapomeneš

a mnoho dalšího…

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Isolit-Bravo, spol. s r.o. | Isolit-Bravo, spol. s r.o. | Jablonné nad Orlicí Jablonné nad Orlicí
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Blatná Blatná
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Dubňany Dubňany
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI