Volné místo ve firmě Manuvia, a. s., organizační složka

Montáž autosedaček, mzda od 30 000,- + ubytování zdarma!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Tachov
Firma Manuvia, a. s., organizační složka
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Operátor / operátorka výroby
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 30.000 – 32.000 Kč

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Manuvia, a. s., organizační složka

O nás

Hledáte si práci bez nočních směn? Chcete si vydělat nadstandardní peníze? A k tomu mít ubytování zdarma? Tak čtěte dále. Do našeho týmu hledáme šikovné uchazeče / uchazečky do výroby. Průměrný výdělek činí 30 000,- a k tomu máte spoustu benefitů! Vhodné i pro páry.

Náplň práce:

● potahování autosedaček
● čalounictví, montování kabelů, plastů, ohřevů sedaček
● příprava materiálu a následná manipulace

Co od Vás očekáváme:

● fyzická zdatnost
● spolehlivost
● dobrý zrak

Co Vám můžeme nabídnout:

● práce na dlouhodobou spolupráci - hlavní pracovní poměr
● nástupní mzda 135 Kč/hod
● náborový BONUS 20.000 Kč
● docházkový BONUS až do výše 2.500 Kč
● ODMĚNY až do výše 6.000 Kč
● příplatky za směnnost
● PRŮMĚRNÁ MZDA 30 000,- měsíčně
● letní a zimní bonusy 22 750,- za rok
● příspěvek na dovolenou
● stravování ve firemní restauraci ZDARMA
● ubytování ZDARMA v blízkosti podniku
● 2 směnný provoz (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00)
● volné VÍKENDY
● svoz do zaměstnání ZDARMA

Místo výkonu práce: Bor u Tachova

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování Příspěvek na ubytování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hustopeče
  • Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 8. srpna
  • Prostějov
  • Logmax s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Lanškroun
  • Pekařství a cukrářství Sázava s.r.o.
  • 40 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
  • Popovičky
  • RESORT POPO s.r.o.
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

auto benefit bonus bonusy Bor IT mzda náplň práce NDA plat podnik práce Tachov ubytování uchazeč zdarma dar kov náplň poměr PR rok standard vydělat

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena