- 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost HEPAKO GmbH byla založena v roce 1976 a je středně velkou, mezinárodně působící společností s přibližně 55 zaměstnanci. V rámci vysokých kvalitativních a hygienických standardů vyrábíme vysoce přesné pryžové a silikonové výrobky pro různé aplikace pro oblast medicíny a sluchové protetiky. Náš závod v Klatovech převzal v rámci společnosti odpovědnost za konečnou přípravu našich výrobků před dodání k našim zákazníkům, které máme po celém světě.
Do našeho přátelského kolektivu v Klatovech hledáme spolupracovníky a spolupracovnice na pozici kontroly výrobků.
Máme zavedenou pružnou pracovní dobu - začátek, konec a délku pracovní doby je možno si přizpůsobit podle vlastních potřeb nebo podle možností autobusového nebo vlakového spojení.
Práce je vhodná i pro matky s dětmi, vítáme též zájemce 50 +.
Nástup možný ihned.
V případě zájmu o nabízenou práci, zanechte telefonický kontakt a napiště pár vět o sobě a předchozí praxi, nebo k odpovědi přiložte životopis.
Těšíme se na Vás!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.