- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HORIBA je japonská firma, která vyrábí a dodává produkty v oblasti testovacích systémů motoru, hnacího ústrojí, brzd, aerodynamických tunelů a emisních zkoušek. Olomoucká pobočka vznikla v roce 2012 a patří do skupiny Horiba Europe. V olomouckém závodě vyrábíme testovací zařízení pro automobilový průmysl – dynamometry a zařízení pro testování brzd. V roce 2023 budeme na naší pobočce zavádět výrobu testovacích systémů pro palivové články a baterie.
Do našeho týmu hledáme Elektromechaniky pro testovací zařízení.
Montážní prace na strojích a zařízeních pro testování a vývoj v automobilovém průmyslu
Provádění činnosti týkajících se zapojování slaboproudých nebo silnoproudých zařízení, motorů a elektrického vedení
Mechanická a elektrická montáž drobných sestav
Sestavování a zapojování menších modulů do rozvaděčů (pro elektrikáře)
Montáž naších zařízení u zákazníků v zahraničí
SOU / SŠ technická
vyhláška 194/2022Sb (dříve 50 § 6) výhodou (není podmínkou) po nástupu možnost udělat osvědčení
Praxi na obdobné pozici výhodou
Angličtina na mírně pokročilé úrovni
Ochota cestovat k zákazníkovi v rámci ČR nebo do zahraničí (převážně země EU)
ŘP sk. B
Týmový hráč
Náborový příspěvek
Práci v čistém prostředí
Jednosměnný provoz 6:00 - 14:30
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu
Příspěvek na dojíždění do práce
Příspěvek na ŽP/ PP
Kvartální bonus ve formě volnočasových poukazů
Firemní a team buildingové akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.