- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme schopného a motivovaného člověka na pozici Disponent logistiky, jehož hlavním úkolem bude koordinace a optimalizace toku zboží.
· Plánování a koordinace dodávek od dodavatelů ve svěřené oblasti, zajištění materiálu
· Zpracování výhledů a plánů od zákazníka a transformace ve směru k dodavatelům
· Kontrola dat a analýz z dlouhodobého i krátkodobého hlediska
· Stanovení četnosti, množství a času dodávek materiálů a polotovarů od svěřené oblasti dodavatelů
· Komunikace s dispozicemi zákazníka a dodavatelů – průběžné upřesnění plánů a objednávek dle požadavků finálních zákazníků
· Objednávání materiálů a polotovarů způsobem dohodnutým s každým dodavatelem
· Kontrola ve spolupráci s pracovníky skladu, plnění objednávek od dodavatelů
· Spolupráce při změnách v generačních stavech
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického/technického zaměření
• Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
• PC – MS Office, výhodou znalost SAP
• Znalost AJ – na komunikativní úrovni podmínkou
• Odolnost proti stresu
• Znalost LEAN production výhodou
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Měsíční prémie, bonusy
• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na stravování/stravenky
• 13. plat
• Firemní akce
• Kafetérie
• Mobilní telefon, notebook
• Možnost občasné práce z domova
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na dovolenou
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Vzdělávací kurzy, školení
• Nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.