- 35 000 – 37 000 Kč / hod
- Plný úvazek

→ Baví vás skladnická práce s manipulační technikou – vysokozdviž. vozíky?
Zavedená česká společnost FOODISH s.r.o. působí na trhu více jak 10 let a zabývá výrobou zdravé výživy pod značkou ARAX. Hledáme do malého skladu a přátelského kolektivu aktivního, svědomitého a ochotného člověka na pozici:
Pokud si vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti, která si váží dobrých a loajálních pracovníků. Nebudete „hozeni do vody“ – čeká Vás řádné zaškolení a seznámení s provozem. Pokud nám dokážete, že na to máte, a budou za vámi vidět výsledky, je tu možnost dalšího profesního rozvoje. Kromě férového a ohodnocení za dobře odvedenou práci se u nás můžete těšit za celé řady firemních benefitů.
Splňujete uvedené požadavky a chcete být součástí „naší rodiny“? Pokud ANO, pak se nám co nejdříve ozvěte. Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?