- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
O společnosti
BIOS s.r.o. je česká stavební společnost s více než 30letou historií. Specializujeme se na realizaci střech, dřevostaveb, vazníkových konstrukcí a izolací plochých střech. Působíme zejména v okolí Dobříše a na vybraných stavbách po celé České republice. Naší prioritou je odborné provedení, kvalita realizace a stabilní spolupráce se zaměstnanci.
Do našeho týmu aktuálně hledáme nové kolegy na pozici stavební klempíř. Rádi přivítáme odpovědné a spolehlivé uchazeče, kteří dokáží pracovat samostatně i v týmu, mají dobrý vztah k řemeslu a zájem podílet se na kvalitní realizaci střech rodinných domů i větších objektů.
Nezbytné:
Praxe v oblasti klempířských, pokrývačských prací v rozsahu alespoň 1 roku
Výhodou:
Benefity:
Pracovní zázemí a podmínky:
Máte zájem o stabilní zaměstnání v zavedené stavební firmě? Zašlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte telefonicky. Nástup je možný ihned, případně dle dohody. Ozveme se Vám v co nejkratším termínu.
S úctou,
Tým BIOS s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.