Připojte se k nám jako náborář a objevujte talenty budoucnosti!

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste samostatná osobnost s obchodním duchem? Láká vás propojovat nadšené kandidáty s kvalitními projekty? Chcete se podílet na rozvoji profesionálního náboru? Pak možná hledáme právě vás!

Popis pozice:

  • tvorba atraktivních inzerátů 
  • aktivní vyhledávání kandidátů v interní databázi a na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook) 
  • vedení pohovorů, vytváření zpětné vazby a doporučování vhodných kandidátů klientům 
  • komunikace a budování dlouhodobých vztahů s kandidáty a klienty 

Profil kandidáta:

  • uvítáme kandidáty, kteří již mají předchozí zkušenost s náborem, nicméně není to podmínkou 
  • pokud máte praxi z obchodu nebo zákaznického servisu, jste akční a komunikativní osobnost s obchodním duchem a svět HR vás láká, recruitment vás rádi naučíme 
  • mluvíte anglicky alespoň na takové úrovni, kdy pár otázek v angličtině na pohovoru s kandidátem pro vás není problém
  • máte řidičský průkaz sk.B a jste aktivní řidič 

Nabízíme:

  • příjemné kanceláře v centru Plzně
  • fixní mzdu a bonusový systém 
  • flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 2 dny v týdnu (po zaučení) 
  • rozvoj v podobě propracovaného systému vzdělávání a školení 
  • kariérní růst – příležitost stát se v budoucnu mentorem nováčků nebo interním lektorem 
  • práci v přátelském týmu, kde vám každý rád poradí, když si s něčím nebudete vědět rady 
  • celou řadu benefitů jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, sick days, narozeninový den, ESG den, příspěvek na MultiSport kartu, Cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům a další 
  • práce na pracovní poměr
  • v týmu vás rádi přivítáme dle dohody

Zaujala vás tato pozice? Tak nám zašlete životopis a pár vět o tom, co se vám na pozici líbí. Těšíme se na vás! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI