- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: Hledáme člověka, který dokáže koordinovat servis a vzbudit důvěru v zákazníkovi svými zkušenostmi a odbornými znalostmi.
Co od Tebe potřebujeme? Ukončené středoškolské vzdělání zaměřené na elektrotechniku; Zkoušku odborné způsobilosti v elektrotechnice dle zákona 250/2021 Sb. (dříve Vyhláška č. 50/1978 Sb.); Nutná praxe v oboru elektrotechniky nebo řízení lidí alespoň 5 let; Organizační schopnosti a samostatnost; Cizí jazyk není podmínkou, ale může být výhodou pro zajímavé služební cesty k našim zahraničním partnerům; Řidičský průkaz skupiny B
Co u nás budeš dělat? Aktivně komunikovat s obchodním týmem pro značku Regloplas, která se specializuje na vývoj a výrobu temperovacích zařízení; Řešit odborné věci se servisními techniky; Plánovat a koordinovat realizaci zakázek
Zaměstnanecké výhody: Práce v tvůrčím kolektivu, kde jsou dobré nápady, koncepty či myšlenky vítány; 5 týdnů dovolené; Flexibilní pracovní dobu; Možnost občasné práce z domova
Kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.