Jste pozitivně naladěná osoba, která ráda komunikuje a dokáže se vypořádat i s nevrlými klienty? Pak jste přesně to co hledáme! Jsme stabilní společnost, která si váží svých zaměstnanců a hledá do týmu nové posily.. budete to Vy?
■ Vyskladňování a doplňování zboží
■ Odbavení zákazníků na pokladnách, informacích
■ Dopékání pečiva a práce u obslužných pultů
■ Další činnosti, které souvisí s prací v maloobchodě :-)
Co pro Vás máme nachystáno?
■ Kariéru ve stabilní mezinárodní společnosti (možnost kariérního růstu)
■ Zajímavou mzdu 135 Kč/hod.
■ Různorodou pracovní náplň a super kolektiv
■ Práci na směny dle vašich možností (rozpis směn14 dní dopředu)
■ Práci na DPP (možno i zkrácený úvazek)
Očekáváme, že budete:
■ Plnoletý/ á
■ Ochotný / á pracovat na směny (ranní od 5:00 hodin, odpolední končí ve 22:30)
■ Ochotný / á učit se novým věcem
■ Trestně bezúhonní
Rádi Vám sdělíme více informací. :-) Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis nebo zavoláte!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.