- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kdo je EDERA Group a.s.
Jsme firma, která má víc než 15 let zkušeností jako poskytovatel internetového připojení do domácností, firem, úřadů, škol atd. Naším revírem jsou Pardubice a okolí, Hořice a Hlinsko. Máme rádi technologie a chceme, aby naši klienti měli kvalitní a rychle připojení. Proto sítě neustále inovujeme. Naši službu využívá více než 30 000 klientů. Tam, kde jsme, jsme se dostali díky našim zaměstnancům. Jsme více než 50ti členný tým a rádi přivítáme dalšího nadšence.
Jestli jsme Tě zaujali a chtěl/a by ses přidat do týmu, pošli nám životopis.
Klára Hejděncová, HR Specialistka, EDERA Group a.s.
Zasláním životopisu dáváte souhlas se zpracováním veškerých poskytnutých osobních údajů za účelem získání zaměstnání ve společnosti Edera Group a.s. v souladu se všemi právními předpisy na úseku ochrany osobních údajů (Nařízení GDPR).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?