- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pozici „prodejce/kyně zájezdů“ !!! Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený úvazek 35 hod/týdně. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: Po-Pá 9:00–12:00 h a 13:00–17:00 h. Náplň práce: nabídka a prodej zájezdů pořádaných cestovními kancelářemi. Požadujeme: všeobecná znalost zeměpisu, vstřícné jednání s klienty, kreativita myšlení – aplikování přání klienta do reálných možností, schopnost rychlé reakce na změnu rozhodnutí klienta, postupná orientace v nabídce jednotlivých (nejčastěji prodávaných) cestovních kanceláří, samostatnost, znalost práce na PC (99 % činnosti probíhá na PC) v programech, na které je pracovník/ce vyškolen/a, základní znalosti obsluhy Windows, Excel, Word, internet, trestní bezúhonnost (práce s finanční hotovostí). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat neomezeně) anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.