- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pozici „prodejce/kyně zájezdů“ !!! Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený úvazek 35 hod/týdně. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: Po-Pá 9:00–12:00 h a 13:00–17:00 h. Náplň práce: nabídka a prodej zájezdů pořádaných cestovními kancelářemi. Požadujeme: všeobecná znalost zeměpisu, vstřícné jednání s klienty, kreativita myšlení – aplikování přání klienta do reálných možností, schopnost rychlé reakce na změnu rozhodnutí klienta, postupná orientace v nabídce jednotlivých (nejčastěji prodávaných) cestovních kanceláří, samostatnost, znalost práce na PC (99 % činnosti probíhá na PC) v programech, na které je pracovník/ce vyškolen/a, základní znalosti obsluhy Windows, Excel, Word, internet, trestní bezúhonnost (práce s finanční hotovostí). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat neomezeně) anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?