HR CONSULTANT, 20 000 - 40 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás oblast Lidských zdrojů a máte již podobné pracovní zkušenosti, které byste chtěli zúročit? Zajímá Vás i rozvíjení obchodních vztahů s klienty a obchod? Chcete se zdokonalit v oblasti náboru zaměstnanců, ale třeba i v administrativě související s pracovním poměrem? Pak pojďte využít příležitosti a přihlaste se do výběrového řízení na pozici HR CONSULTANT!

Jsme jedničkou na trhu poskytovatelů personálních služeb s dvacetiletou tradicí a naše práce nás baví. Umíme hodně pracovat a naše práce nám umožňuje neustálý profesní rozvoj, ale rádi spolu i zajdeme po práci na skleničku.

Naše práce zahrnuje:

  • rozvíjení obchodních vztahů s klienty
  • komunikaci s klíčovými klienty pobočky a spolupráci na bázi dlouhodobého partnerství
  • aktivní oslovování nových klientů
  • odpovědnost za celkový proces náboru zaměstnanců (od inzerce volných pozic, přes selekci životopisů, až k vedení pohovorů a prezentaci kandidátů našim klientům)
  • zpracovávání pracovních smluv a administrativní agendy související s pracovním poměrem zaměstnanců
  • poskytování poradenství v pracovně právní oblasti a mzdové / daňové problematice a to směrem k našim klientům, kandidátům a zaměstnancům

Nástup: podle vzájemné dohody
Pracoviště: Praha 1
Mzda: 20 – 40 000 Kč, na výši své mzdy budete mít největší vliv Vy a strop u nás nenajdete

POŽADAVKY:
Od svých budoucích kolegů očekáváme následující:

  • zájem o oblast HR a relevantní pracovní zkušenost (HR nebo obchodní sféra)
  • pokročilou znalost angličtiny, protože jednáme často s cizinci
  • samostatnost v práci a rozhodování, ale zároveň týmovost – pro úspěch v naší práci je klíčové obojí
  • obchodní nadšení
  • velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
  • multitasking, protože někdy musíme dělat deset věcí najednou
  • otevřenost, proaktivitu a schopnost pracovat v dynamickém, rychle se měnícím prostředí

BENEFITY:
Našim zaměstnancům nabízíme balíček firemních benefitů:

  • možnost profesního rozvoje, pravidelná školení a kontinuální vzdělávání v komplexní HR problematice
  • stravenky
  • další benefity formou Cafeterie
  • práce v centru Prahy
  • příjemný a přátelský tým

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

inzerce zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI