- 35 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobě a nevadí Vám být přímo součástí každodenního provozu?
Hledáme vedoucího směny, který si vezme na starost tým přibližně 12 lidí a zajistí, aby směna fungovala tak, jak má.
vedení a organizaci práce týmu cca 12 zaměstnanců
rozdělování práce a kontrolu plnění výrobního plánu
zaškolování nových kolegů a podporu stávajícího týmu
řešení běžných provozních situací během směny
dohled nad kvalitou, dodržováním pracovních postupů a BOZP
spolupráci s dalšími odděleními výroby
zkušenost s vedením lidí ve výrobním prostředí
schopnost zorganizovat práci týmu a řešit operativní situace
technické myšlení a orientaci ve výrobě
zkušenost s CNC obráběním je velkou výhodou, nikoliv podmínkou
základní znalost angličtiny uvítáme, ale není podmínkou
samostatnost, spolehlivost a přirozenou autoritu
mzdu od 40 000 Kč měsíčně – fixní část + pohyblivá složka
náborový bonus celkem 20 000 Kč – 10 000 Kč po zkušební době a dalších 10 000 Kč po 6 měsících
práci na 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden
stabilní zaměstnání ve výrobní společnosti
zaučení a podporu při nástupu
zaměstnanecké benefity a další příplatky dle směnného režimu
Hledáme člověka, který umí vést lidi, ale zároveň se nebojí být přímo ve výrobě a řešit každodenní provoz společně se svým týmem. Pokud Vám taková role sedí, pošlete nám svůj životopis.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.