- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve společnosti BALJER-ZEMBROD dodáváme stroje a technologie pro zpracování dřeva, které našim zákazníkům pomáhají zefektivnit výrobu a dosahovat kvalitních výsledků. Součástí naší práce není jen dodávka zařízení, ale také jejich odborná instalace, servis a dlouhodobá technická podpora. Právě proto hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který má technické myšlení, rád řeší technické výzvy a těší ho, když za sebou vidí dobře odvedenou práci i spokojeného zákazníka.
středoškolského vzdělání nebo vyučení v oboru elektromechanik, mechatronik či opravář strojů
předchozí zkušenosti s opravami mechanických částí strojů, hydrauliky a elektroinstalací
Vyhláška 50 §6 výhodou
řidičského průkazu skupiny B
technického myšlení, ochoty neustále se vzdělávat, samostatnosti a spolehlivosti při řešení úkolů
ochoty cestovat
zázemí stabilní firmy, kde se můžete opřít o zkušené kolegy
intenzivní a důkladné zaškolení do specifik našich strojů a technologií
atraktivní platové ohodnocení, které přesně odpovídá náročnosti odváděné práce a vašemu osobnímu výkonu
možnost profesního růstu a neustálého technického rozvoje
dovolená navíc
příspěvek na stravovaní
služební automobil a telefon
UKAŽTE NÁM CO UMÍTE – ZAŠLETE VÁŠ ŽIVOTOPIS.
Těsí se na Vás tým BALJER-ZEMBROD, spol. s.r.o.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.