- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Využij svůj talent pro opravy aut a připoj se k nám jako nadšený automechanik/autoelektrikář, kde se tvé dovednosti setkají s výzvami zakázkové výroby ve společnosti, která oceňuje tvé schopnosti a nasazení.
Staň se klíčovým členem našeho týmu, kde budeš mít příležitost uplatnit své schopnosti jako automechanik/autoelektrikář, a zapoj se do práce na různorodých projektech, které ti umožní růst a rozvíjet se.
Náš tým hledá parťáka, který má opravdovou vášeň pro automobilový svět a touhu učit se a přinášet nové nápady. Ať už máš zkušenosti nebo jsi teprve na začátku kariéry, jsme připraveni investovat do tvého růstu a rozvoje a podporovat tě.
- Absolvent SOU v oboru automechanik nebo autoelektrikář
- Skutečný zájem o automobilový průmysl a opravářské činnosti
- Chuť učit se novým věcem a vyvíjet se s technologickými trendy
- Manuální zručnost a technické myšlení
- Práce v kolektivu nadšenců do automobilů
- Možnost pracovat na unikátních automobilových projektech
- Profesní růst a rozvoj v rámci firemních školení a tréninků
- Prostředí, kde jsou tvé názory a nápady vítány a oceňovány
- Odpovídající finanční odměna s možností výkonnostních bonusů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.