- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Zvýšili jsme mzdu! Nyní 26 500 Kč a pokud nastoupíte do 7.7. 2021 získáte bonus 12 000 Kč
Posledních 5 volných míst.
Neváhejte se nám ozvat ještě dnes. Nástup ihned.
◘ Výroba kabelů do automobilů. Nejedná se o pásovou výrobu!
◘ Stříhání, splétání, izolace, štítkování.
◘ Práce na 12 h směnách (krátký dlouhý týden)
Nabízíme:
◘ Mzda až 26 500 Kč
◘ měsíční a výkonnostní bonus
◘ příspěvek na stravování
◘ doprava z Děčína zdarma svozovým autobusem
◘ 5 týdnů dovolené
◘ možnost záloh
Co od Vás potřebujeme:
◘ věk 18 let a více
◘ dobrá pracovní morálka
◘ základní manuální zručnost (zbytek Vás již naučíme)
Nástup do práce: 7.7.2021
Neváhejte nás kontaktovat emailem, nebo telefonicky. Rádi se s Vámi setkáme na osobním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.