- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš si vydělat krásné penízky a pracovat pro stabilní společnost v Brně?
Jsi šikovný a nebojíš se přemýšlet, kde se co mohlo pokazit, popřípadě jak bys to opravil? Pokud ANO, tak rozhodně čti dál.
Jsme výrobní společnost, který vyrábí elektrotechnické komponenty systémy pro automobily.
* Pečuješ, udržuješ a obsluhuješ stroj
* Nastavuješ stroj na potřebnou zakázku
* Zapisuješ, co jsi se strojem dělal, popřípadě vyměnil, nebo opravil
* Seřizuješ stroj
* SŠ technického směru, nebo praxe na podobné pozici
* Ochota pracovat 12 hodin v nepřetržitém provozu
* Schopnost naučit se rozumět nejen obsluze, ale i drobným opravám - časem dokonalá znalost stroje
* Zručný, pečlivý, logické uvažování, samostatný
* Mzda 42-46 000 Kč
* Náborový příspěvek 30 000 Kč
* HPP
* Stabilní práce v moderním prostředí
* 5 týdnů dovolené
* Každoroční navyšování mzdy
* Dotované stravování v kantýně
* Přímý spoj z Brna
* Odměna za doporučení zaměstnance
* Multisport karta
* Lokalita práce Brno - venkov
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.