- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme úklidová firma Škaroupka a od roku 2007 zajišťujeme pravidelný úklid firemních a komerčních prostor v Brně a okolí. Specializujeme se na kanceláře, výrobní haly, zdravotnická zařízení i obchodní centra. Zakládáme si na spolehlivosti, kvalitně proškoleném týmu a individuálním přístupu ke každému klientovi.
Jsme zavedená a stabilní společnost, která na trhu působí přes 19 let. V současnosti spravujeme přes 50 firem v Brně a okolí a zaměstnáváme přes 70 pracovníků. Našim pracovníkům nabízíme výborné mzdového ohodnocení, jistotu zaměstnání a vstřícné chování.
Přijmeme pracovnici na pravidelný denní úklid firemních prostor. Jedná se o běžné úklidové práce jako např. mytí podlah, setření prachu, úklid toalet, vysátí koberců, vynesení košů a jiné.
Pracovní doba: pondělí až pátek cca 6-12 hod. Pracovní úvazek je 6 hodin denně (pondělí až pátek).

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.