HR Vertreter mit Deutsch

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Glaubst Du, dass HR wichtig für die Firmengeschäfte ist?

Dann lass von Dir hören und schicke uns Deinen Lebenslauf!

Unsere Position wird die HR Abteilung unterstützen und wird an der Verwaltung von HR Prozessen und Strategien in der Firma teilnehmen. Wir suchen Kandidaten, die sich für die Administration im Bereich von HR interessieren.

Verantwortlichkeiten:

  • Dateneingabe und Datensuche in verschiedenen HR Administration Systemen
  • Versammlung und Auffüllung von persönlichen Dateien
  • Als Ansprechpartner für Angestellte handeln, vor allem wenn es sich um Arbeitsverträge, HR Systeme, HR Prozesse oder Legislative handelt
  • Vorbereitungen von Arbeitsangeboten, Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
  • Zusammenarbeit an Berichten, Briefings Korrespondenz und Präsentationen
  • Auf Beratungs- und Personalmanagement-Transaktionen in den Bereichen Abrechnung, Verträge, Personaldokumentation achten
  • Weitere Funktionen in verschiedenen Disziplinen der Personalabteilung ausführen

REQUIREMENTS:
Anforderungen:

  • 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich von HR, Kundendienst oder Administration notwendig
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Berufserfahrung aus einem multinationalen Unternehmen ist wünschenswert
  • Erfahrung mit SAP ist vom Vorteil, aber kein Muss
  • Fließend in englischer und deutscher Sprache
  • Einen Sinn für Vertraulichkeit

BENEFITS:
Was wir anbieten?

  • Einen angemessenen Gehalt
  • Essensgutscheine
  • Möglichkeit eines sowohl persönlichen, sowie auch den beruflichen Wachstum
  • Möglichkeit jeden Tag Deutsch und Englisch zu benützen
  • Arbeitsvertrag auf eine unbestimmte Zeitperiode

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | Německo Německo
  • 1 250 – 1 350 €
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
ISC Communication Czech a.s. | ISC Communication Czech a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
ELLA Litomyšl s.r.o. | ELLA Litomyšl s.r.o. | Litomyšl Litomyšl
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
PAMIR, spol. s r. o. | PAMIR, spol. s r. o. | Zbýšov, Brno-venkov Zbýšov, Brno-venkov
  • 11 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
Vitalco, a.s. | Vitalco, a.s. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
TechTop CZ s.r.o. | TechTop CZ s.r.o. | Domažlice Domažlice
  • 18 800 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
Inotel CZ s.r.o. | Inotel CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 15 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
Bc. Petr Novák | Bc. Petr Novák | Nový Bydžov Nový Bydžov
  • 15 500 – 20 300 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
ABO valve, s.r.o. | ABO valve, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.