Glaubst Du, dass HR wichtig für die Firmengeschäfte ist?

Dann lass von Dir hören und schicke uns Deinen Lebenslauf!

Unsere Position wird die HR Abteilung unterstützen und wird an der Verwaltung von HR Prozessen und Strategien in der Firma teilnehmen. Wir suchen Kandidaten, die sich für die Administration im Bereich von HR interessieren.

Verantwortlichkeiten:

• Dateneingabe und Datensuche in verschiedenen HR Administration Systemen
• Versammlung und Auffüllung von persönlichen Dateien
• Als Ansprechpartner für Angestellte handeln, vor allem wenn es sich um Arbeitsverträge, HR Systeme, HR Prozesse oder Legislative handelt
• Vorbereitungen von Arbeitsangeboten, Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Zusammenarbeit an Berichten, Briefings Korrespondenz und Präsentationen
• Auf Beratungs- und Personalmanagement-Transaktionen in den Bereichen Abrechnung, Verträge, Personaldokumentation achten
• Weitere Funktionen in verschiedenen Disziplinen der Personalabteilung ausführen

REQUIREMENTS:
Anforderungen:

• 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich von HR, Kundendienst oder Administration notwendig
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Berufserfahrung aus einem multinationalen Unternehmen ist wünschenswert
• Erfahrung mit SAP ist vom Vorteil, aber kein Muss
• Fließend in englischer und deutscher Sprache
• Einen Sinn für Vertraulichkeit

BENEFITS:
Was wir anbieten?

• Einen angemessenen Gehalt
• Essensgutscheine
• Möglichkeit eines sowohl persönlichen, sowie auch den beruflichen Wachstum
• Möglichkeit jeden Tag Deutsch und Englisch zu benützen
• Arbeitsvertrag auf eine unbestimmte Zeitperiode