- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• Perfektní pracovní tým
• Příjemné pracovní prostředí (skvělý design, kuchyňka s vybavením, relaxační zóna)
• Parkování přímo u budovy
• Pracovitost, vytrvalost a odhodlání
• Výborné komunikační schopnosti
• Schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí
• Dobrou znalost práce PC
• Nebát se komunikovat s klienty a dopravci po telefonu
• Obchodního ducha
• Pečlivost
CO JE VÝHODOU:
• Praxe v oboru
• Anglický nebo německý jazyk – popřípadě jakýkoliv cizí jazyk
• Znalost odborné databanky, transporeon
• Jistá práce na HPP
• Při dobrých pracovních výsledcích zkrácená pracovní doba
• Pravidelné zvyšování dnů dovolené
• Po zapracování možnost Home office
• Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
• Příležitost pro vzdělání
• Možnost kariérního růstu
• Stravenky
• Firemní akce, zájezdy, večírky
• Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
• 13. a 14. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Ovocné svačinky a káva na pracovišti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.