Elektro údržbář (m/ž) (A14609)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
⚡ Baví vás elektro, technika a práce, za kterou je vidět výsledek? Hledáme spolehlivého kolegu, který se postará o to, aby naše budova, stroje a zařízení fungovaly tak, jak mají. 🔧 Pokud máte elektro vzdělání, potřebnou kvalifikaci a nebojíte se vzít do ruky nářadí, rádi vás přivítáme v našem týmu!
• Provádění činností souvisejících s údržbou budovy, strojů a zařízení, jejich provozuschopnosti a kontroly.
• Vedení dokumentace.
• Podílení se na vypracování vnitřních pracovních předpisů.
• Podílení se na zavádění nových zařízení a technologií do firmy.
• Sledování stavu náhradních dílů a jejich zajištění.
Požadujeme
• Minimálně výuční list v oboru elektro.
• NV 194/2022 (vyhláška 50) – nutnou podmínkou.
• Zkušenosti z oboru elektro - údržby objektu podmínkou.
• Základní znalosti údržbářských prací (instalatér, seřizování a údržba strojů a zařízení, opravy, elektro práce).
• Základní znalost práce s počítačem.
• Ochota pracovat na ranní a odpolední směnu
Nabízíme
• Dobré finanční ohodnocení.
• Pravidelné navyšování mzdy.
• Měsíční bonus od 4 měsíce až do výše 12%.
• Věrnostní bonus po zkušební době Kč 2400,-/ rok
• Dovolená nad rámec ZP (za každý odpracovaný rok 1 den dovolené navíc až do výše 25 dní).
• Příspěvek na dopravu. (0-20 km = 600 Kč, 21-30 km = 960 Kč, 31-50 km 1440 Kč, 50 km a více = 1800 Kč.)
• Závodní stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění 400 Kč/měs.
• Odměny za mimořádný výkon nebo za zlepšovací návrhy.
• Odměny na benefitní kartu za pracovní výročí a další benefity.
