- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme tým skladníků – expedientů a hledáme mezi sebe dalšího kolegu do naší expedice.
Jsme ESB Rozvaděče, a.s., vyrábíme a dodáváme zámečnické komponenty a rozváděče pro energetické rozvody, průmyslové objekty a bytovou zástavbu.
Chcete být u toho, kdy naše výrobky odchází do světa?
Pokud ano, pak nám napište, zavolejte a my Vám naši firmu a expedici rádi představíme!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru
• práci na jednosměnný provoz (Po -Pá)
• mzdu s přihlédnutím k odbornosti a zkušenostem
• příplatek za odpolední směnu 15,-/hod. nad zákonný rámec
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy)
• benefitní program Benefitplus do výše 6 000,- na kal.rok
• odborná školení
• zvýhodněný mobilní tarif
• odměnu za doporučení nového kolegy (do výše 10 000,-)
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další)
• pracovní poměr uzavřen pracovní smlouvou na dobu určitou 1 rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další,
auto, vlastní parkoviště
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.