- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kolegu/ kolegyni na pracovní pozici REFERENT/KA KVALITY pro nákup dílů. Vyznáte se v technické dokumentaci, máte AJ či NJ na středně pokročilé úrovní, jste otevřeni výzvám a hledáte pracovní pozici, kde je možnost kariérního růstu, tak čtěte dále.
Navíc je zde NÁBOROVÁ PRÉMIE 70 000 KČ!!!
- budete řešit kvalitativní problémy nakupovaných dílů a technické reklamace s dodavateli
- organizace interních opatření pro zajištění kvality nakupovaných dílů a plynulost výroby
- komunikace s dodavateli i uvnitř podniku ohledně kvality dílů
- spolupráce při vstupní kontrole, uvolňování nakupovaných dílů a spolupráce na tvorbě kontrolních plánů
- příprava a vedení technických jednání (uvnitř podniku i externě)
- SŠ vzdělání nejlépe technického či strojírenského směru
- AJ/ NJ na středně pokročilé úrovni
- orientace v technické dokumentaci
- schopnost řešit problémy systematicky a analyticky
- NÁSTUPNÍ PRÉMIE 70 000 KČ
- pružná pracovní doba
- možnost práce na home office
- dovolená navíc (5 týdnů)
- 13. a 14. mzda
- dotované stravování
- příspěvek do cafeterie
- zdarma sportovní aktivity
- jazykové kurzy v rámci pracovní doby zdarma
Přiložte svůj životopis a dejte odpovědět. Nebo mne kontaktujte telefonicky zobrazit tel. číslo , ráda Vám sdělím bližší informace a dohodneme se na dalším postupu.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.