- 22 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kolegu/ kolegyni na pracovní pozici REFERENT/KA KVALITY pro nákup dílů. Vyznáte se v technické dokumentaci, máte AJ či NJ na středně pokročilé úrovní, jste otevřeni výzvám a hledáte pracovní pozici, kde je možnost kariérního růstu, tak čtěte dále.
Navíc je zde NÁBOROVÁ PRÉMIE 70 000 KČ!!!
- budete řešit kvalitativní problémy nakupovaných dílů a technické reklamace s dodavateli
- organizace interních opatření pro zajištění kvality nakupovaných dílů a plynulost výroby
- komunikace s dodavateli i uvnitř podniku ohledně kvality dílů
- spolupráce při vstupní kontrole, uvolňování nakupovaných dílů a spolupráce na tvorbě kontrolních plánů
- příprava a vedení technických jednání (uvnitř podniku i externě)
- SŠ vzdělání nejlépe technického či strojírenského směru
- AJ/ NJ na středně pokročilé úrovni
- orientace v technické dokumentaci
- schopnost řešit problémy systematicky a analyticky
- NÁSTUPNÍ PRÉMIE 70 000 KČ
- pružná pracovní doba
- možnost práce na home office
- dovolená navíc (5 týdnů)
- 13. a 14. mzda
- dotované stravování
- příspěvek do cafeterie
- zdarma sportovní aktivity
- jazykové kurzy v rámci pracovní doby zdarma
Přiložte svůj životopis a dejte odpovědět. Nebo mne kontaktujte telefonicky zobrazit tel. číslo , ráda Vám sdělím bližší informace a dohodneme se na dalším postupu.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.