- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oboru automotive, hledáme kandidáta na pozici:
Inženýr zákaznické kvality
• podpora svěřeného zákazníka
• zpracovávání zákaznických reklamací a změnového řízení
• spolupráce na tvorbě FMEA
• kooperace s procesními a dodavatelskými kvalitáři, oddělením Vývoje, atd.
• příprava podkladů pro interní a externí audity
• domluvíte se v anglickém jazyce, znalost německého jazyka výhodou
• máte odpovídající praxi na oddělení kvality
• máte vynikající komunikační a prezentační dovednosti
• flexibilní začátek a konec pracovní doby
• 5 týdnů dovolené
• nadstandardní možnosti individuálního profesního rozvoje
• měsíční prémie až do výše 10 % z hrubé mzdy
• příspěvek na závodní stravování
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 % z hrubé mzdy, max. 1 500 Kč za měsíc
• zvýhodněné tarify u T- mobile pro Vás i Vaší rodinu
• firemní jazykové kurzy (1 hodina týdně v rámci pracovní doby)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.