Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte povědomí o elektrotechnice a lákají Vás špičkové technologie a systémy? Na začátku se vás ujmou zkušení kolegové a postupně vás se vším seznámí. U nás budete pracovat s nejmodernějšími technologiemi a budete mít možnost podílet se přímo na jejich vývoji. Využijte zkrácený pracovní týden, 25 dní volna, 3 sick days, jazykové kurzy a další bonusy. Ozvěte se pro bližší informace!
Vaše role bude zahrnovat:
► spolupráci s vývojovým a servisním týmem na bezpečnostních systémech
► testování funkčnosti moderních systémů
► tvorba technické dokumentace a školících materiálů
► možnost podílet se na vývoji nových řešení
Nabízíme:
► zkrácený pracovní týden (37,5 hod.)
► pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin
► 25 dní dovolené
► 3 sick days
► možnost osobního rozvoje
► příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
► příspěvek na penzijní připojištění
► Multisport kartu, MOL palivovou kartu
► výhodné mobilní tarify
► jazykové vzdělávání a školení zdarma
► závodní jídelna v blízkosti areálu
► parkoviště
► odměny za doporučení zaměstnance ve výši až 50.000 Kč
► podporu sportovního vyžití (sportovní klub)
► zaměstnanecké akce a teambuildingy
► práce s high-tech technologiemi
► moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Požadujeme:
► SŠ technického směru (elektrotechnika apod.)
► platná elektro vyhláška 194/2022 §6
► komunikativní AJ (čtení dokumentace a komunikace)
► zkušenosti se systémovým inženýrstvím, OS Linux
► ochotu cestovat po ČR
► schopnost týmové práce, analytické myšlení a spolehlivost
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
