Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

VEDOUCÍ ÚDRŽBY| NOVÝ PROJEKT| až 70 000 Kč/ měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chcete se podílet na rozjezdu zcela nového projektu? V oblasti vedení údržby se pohybujete jako ryba ve vodě? Strojařinu máte v malíku? Hledáme pro našeho klienta VEDOUCÍ ÚDRŽBY! Co se od Vás bude na pozici VEDOUCÍ ÚDRŽBY OČEKÁVAT? - Budete mít na starosti řízení oddělení údržby strojů, nástrojů, přípravků a budovy - Povedete tým pracovníků v údržbě. - Budete plánovat, řídit a realizovat pravidelné a preventivní údržby a opravy. - Budete v úzkém kontaktu s vedením a dalšími odděleními společnosti. POŽADAVKY: Bez jakých znalostí a zkušeností by to nešlo? Požadujeme na pozici VEDOUCÍ ÚDRŽBY: SŠ/VŠ – technického směru (strojní, elektro) 3 roky zkušeností na obdobné pozici v automotive průmyslu Zkušenosti s i údržbou strojů a nástrojů, systému kvality Zkušenosti s vedením pracovního týmu Komunikativní znalost ANGLICKÉHO JAZYKA - úroveň B1 MS Office - pokročilejší úroveň Velmi dobré organizační a vedoucí schopnosti, zodpovědný přístup BENEFITY: - 13. mzda - Docházkový benefity - Odměna za podíl na HV - 5 týdnů dovolené a další volno nad rámec zákona - Příspěvek na penzijní a životní pojištění - Příspěvky na rekreaci a kulturu - Průběžné interní a externí školení
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Trutnov
  • Pekárny a cukrárny Náchod, a.s.
  • od 100 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Olomouc
  • DALTEK GROUP a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Olomouc
  • ELPREMO, spol. s r.o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Čáslav
  • Maso Čáslav s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Olomouc
  • Zdeněk Hlavatý
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Heřmanův Městec
  • Speciální základní škola Heřmanův Městec
  • od 12 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Velichovky
  • Lázně 1897, s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
  • Liberec
  • UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

auto benefit benefity den elektro event hledám interní IT kvality mzda náplň práce nové Office plán pojištění práce pracovní pracovník příspěvek řízení společnost společnosti školení vedení vedoucí volno zkušenosti znalost životní pojištění díl dovolené externí jazyk kontakt kov náplň nástroj oblast oblasti oddělení odměna odpovědný opravy penzijní PR projekt průmysl příspěvky přístup rámec rok schopnost schopnosti stroj systém technické tým zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena