- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma, která byla založena v roce 2000, specializující se na zakázkovou kovovýrobu. Naše firma vyrostla z malé dílny do střední společnosti s 100 zaměstnanci, a neustále se rozvíjíme. Naším cílem je poskytovat kvalitní služby a udržovat dlouhodobé vztahy jak s našimi zákazníky, tak s našimi zaměstnanci. Pracovní prostředí v naší firmě je přátelské, otevřené a respektujeme individuální přístup ke každému z našich kolegů. Proto hledáme týmové hráče, které baví jejich práce a rádi přispívají k úspěchu celé společnosti.
Koho hledáme?
Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Lakýrník/Přípravář (m/ž). Nepotřebujeme dlouholetou praxi – důležitá je manuální zručnost a chuť učit se nové věci. Pokud vás baví práce s kovovými díly a nebojíte se výzev, ozvěte se nám! My vás rádi zaškolíme.
Práce na třísměnný provoz: 7,5 hodinové směny (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00), pondělí až pátek.
Co bude výhodou?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás a odpovíme na všechny životopisy do týdne.
Tým Metcomp s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.