Malvína – umělecká mateřská škola s.r.o. již 14 let provozuje mateřskou školu s kapacitou 85 dětí. Naším cílem je vychovávat sebevědomé děti prostřednictvím kvalitních pedagogů, pečujících profesionálů a podnětného prostředí.
Pro různé činnosti spolupracujeme se specialisty, což umožňuje pedagogům věnovat se své odbornosti a práci s dětmi. Velký důraz klademe na příjemné pracovní prostředí, týmovou spolupráci a osobní i profesní rozvoj každého člena našeho týmu.
Nabízíme možnost dalšího vzdělávání formou kurzů dle vašich preferencí a aktivní zapojení do tvorby každodenních aktivit. Věříme v jedinečnost každého pedagoga!
Budete mít na starosti třídu spolu s moc fajn kolegyní. Budete vytvářet a realizovat vzdělávací program, zaznamenávat individuální pokroky dětí, vytvářet PLPP, intenzivně spolupracovat s dalšími kolegy, stejně tak jako s naší speciální pedagožkou či logopedem, na maximální podpoře jednoho každého dítěte ve třídě. Budete moci zapojit svou kreativitu a nápady a nejen při používání interaktivní tabule. Budeme společně hledat nové projekty a akce pro děti i jejich rodiče, kteří jsou nám díky svému multikulturnímu pozadí skvělou inspirací.
Pokud vás nabídka práce v Malvíně zaujala, prosím zašlete nám svůj aktuální životopis s fotografií v PDF formátu a motivační dopis. Ti, kteří nás zaujmou oslovíme s pozváním na osobní pohovor.
Děkujeme a těšíme se na vás!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti