- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš praxi v administrativě, na obchodním odd. nebo v logistice/skladu …??
Víš, že Ti jde EXCEL a tvoření tabulek máš v malíku?
Jsi detailní, žádná chyba Ti neunikne.
Umíš komunikovat s kolegy a pohlídat si termíny, na kterých jste se domluvili?
Komunikace v německém jazyce Ti problémy nedělá?
Potřebujeme podporu logistického odd., což znamená:
P.S. Vše zvládneme po telefonu!
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Velmi zajímavé mzdové ohodnocení.
Náborový příspěvek.
Pravidelné měsíčný bonusy a prémie.
Dotované závodní stravování (výběr ze 7 jídel).
Profesní vzdělávání.
Příspěvek na očkování proti chřipce.
Různé zaměstnanecké slevy.
Firemní akce.
Příspěvek na dětský tábor.
A další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.