- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá spokojená firmy z Ostravy Poruby, která se věnuje čistě e-shopům. Momomentálně hledáme PHP/JS programátora.
Věnoval by ses projektům jako je Motozem.cz, Alukola.cz a mnoha dalším.
Náš tým je malý, ale držíme při sobě a táhneme za jeden provaz.
Ve firmě spolu spolupracují obě oddělení. Vývojové i marketingové. Výstup naší práce není jen o funkčním eshopu, ale hlavně o jeho ziskovosti. Markeťáci vytváří strategie, na jejichž základě vzniká eshop. Společně trávíme čas i mimo firmu, jezdíme na teambuildingové akce, ve volných chvílích hrajeme stolní fotbálek nebo si zajdeme společně na pivo (klidně se můžete přidat).
Vývojáři pracují na úkolech klientů nebo na vývoji větších projektů. Úkoly mají předfiltrované testerem a šéfem vývoje, takže se věnují jenom své práci. Komunikace, nebo schůzky s klienty, nejsou moc potřeba. Zakázky přijímá a předává šéf vývoje. Vývojář je přizván ke komunikaci jen výjimečně, když je něco hodně složitého na specifikaci nebo k doladění před předáním.
Úkoly trvají od půlhodiny po několik dnů. Programátoři se domlouvají, kdo si který úkol vezme. Výběr je podle nálady a podle toho, co jde komu líp nebo kdo co dělá raději.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.