- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chtěli byste najít uplatnění v silné mezinárodní společnosti, která buduje nový závod u Jihlavy pro přístup na celoevropský trh v oblasti lisovaných kovových součástí pro automobilní a elektronický průmysl?
Plnění veškerých úkolů nezbytných pro údržbu a úpravy lisovacího nástroje s následujícími činnostmi:
• úpravy lisovacího nástroje
• seřízení nástroje
• základní kontrola kvality
• podpora při řešení problémů
Práce je v současné době plánovaná ve dvousměnném pracovním režimu (ranní + odpolední směna).
• Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci, pečlivost
• Manuální zručnost
• Znalost anglického jazyka – spolupráce se zahraničními kolegy
• Zkušenosti s úpravami lisovacích nástrojů výhodou (není podmínkou)
• Vyučen nebo SŠ nejlépe technického směru
• Zájem učit se novým věcem
• Zázemí firmy s mezinárodními zkušenostmi
• Možnost profesního růstu
• 5 dní placeného volna navíc
• 13. mzda dle výsledku hospodaření firmy
• Kafeterie v hodnotě 1 500 Kč/měsíčně
• Příspěvek na obědy v závodní jídelně
• Bonus za doporučení nového zaměstnance
• Firemní akce
• Nástupní mzda 35 000 – 45 000 Kč dle zkušeností
• Příspěvek za odpolední směnu
• Místo výkonu práce: Střítež u Jihlavy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.