- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme pedagoga, který se stane součástí zkušební komise u zkoušek z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Jde o částečný úvazek na 2–3 dny v měsíci.
Nutné UKONČENÉ VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁNÍ se zaměřením na PEDAGOGIKU PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU nebo speciální pedagogiku nebo vychovatelství a současně alespoň 5 LET ODBORNÉ PRAXE v oblasti práce s dětmi ve věku od narození do zahájení povinné školní docházky v předškolním zařízení.
V případě zájmu lze spolupráci rozšířit o výuku pedagogiky pro chůvy v akreditovaném rekvalifikačním kurzu Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky.
Výuka probíhá 3× v měsíci (pondělí, úterý, pátek nebo sobota) + celodenní zkouška z profesní kvalifikace podle dlouhodobého rozvrhu ve všedních dnech.
Uvítáme praxi při výuce dospělých.
Nabízíme příjemnou a dlouhodobou spolupráci s aktivními studentkami.
Posílejte své životopisy. Odpovíme všem.
Akreditované rekvalifikační kurzy pro chůvy pořádáme od roku 2005. Od roku 2013 jsme autorizovanou osobou pro zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Dosud jsme realizovaly více než 40 akreditovaných rekvalifikačních kurzů s vysokou kvalitou výuky a více než 800 zkoušek z této profesní kvalifikace.
Domestica spol. s r.o., Lidická 7, 150 00 Praha 5 – Smíchov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.