⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme pečlivého a zkušeného kolegu/kolegyni do našeho týmu účetních, který se zaměří na správu závazků. Máte zkušenost s účetnictvím a domluvíte se bez problému anglicky? Pak se nám neváhejte ozvat!
Co vás u nás čeká:
- Správa dodavatelských účtů pro naše německé pobočky
- Zpracování faktur v souladu s místními předpisy
- Příprava a kontrola plateb, včetně zahraničních
- Účtování a inventury – ověřování a párování účetních dokladů
- Řešení nesrovnalostí – komunikace s dodavateli, odděleními a auditory
- SŠ vzdělání ekonomického směru či zkušenost na obdobné pozici
- Anglický jazyk na velmi dobré úrovni, německý jazyk výhodou
- Pokročilou znalost MS Excel
- Zkušenost s prací v SAP
- Smysl pro detail a skvělé organizační dovednosti
- Týmového ducha a řešení problémů s chladnou hlavou
- 25 dní dovolené
- Bonusy/prémie
- Zdravotní volno
- Zkrácená pracovní doba
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce z domova
- Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.