- 33 999 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Sokolovská Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Ředitel hotelu Dvořák v Karlových Varech- AXXOS hotel & spa management s.r.o.
AXXOS hotel & spa management s.r.o.
Ředitel hotelu Dvořák v Karlových Varech
Do hotelu v Karlových Varech hledáme zkušeného profesionála s adekvátní předchozí praxí v celkovém vedení hotelového provozu a jasnou orientací na služby nejvyšší kvality. Hotel bude součástí expandujícího řetězce a orientace v lázeňské oblasti je vítána. Hostům jsou k dispozici prostorné apartmány, nadstandardní wellness zóna, možnost kvalitních lázeňských procedur a vše, co je očekáváno od relaxačního pobytu.
Náplň práce ředitele hotelu:
o zodpovědnost za provoz a hospodářské výsledky hotelu,
o pozitivní reprezentace hotelu a rozvoj firemní kultury,
o zodpovědnost vůči hospodaření hotelu a finančním prostředkům,
o zajištění optimalizace nákladů na provoz hotelu,
o rozdělování úkolů a následná kontrola jejich plnění,
o plánování, organizování a implementace obchodních strategií,
o personální řízení, koordinace a kontrola činností všech zaměstnanců,
o komunikace s klíčovými zákazníky (B2B, B2C) a externími dodavateli,
o motivace, koučink a hodnocení podřízených pracovníků,
o podíl na propagaci a tvorbě marketingových kampaní hotelu.
Požadujeme:
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.