- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Pro naši restauraci KFC Evropská, která se nachází na trase metra A, hledáme nové kolegy na částečný úvazek nebo na dlouhodobou brigádu.Nabízíme práci v přímém kontaktu s našimi hosty, přípravu našich vynikajících sendvičů a přípravu našeho neodolatelného kuřete.Chcete se stát součásti naše týmu? Chce mít jistý příjem?Neváhejte nás kontaktovat na telefonu Zobrazit tel. číslo
Co od Vás očekáváme:
Možnost práce na směny
Flexibilitu
Odpovědnost
Pozitivní energii
Chuť učit se novým věcem
Co Vám nabízíme:
Nástupní plat 71,– + bonusy
Pravidelný příjem
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Možnost plánovaní směn s možností nočních směn
Pravidelné navyšování platu
Příplatky za práci o víkendu a nočních hodinách 10 %
Příplatky za práci ve svátek 100 %
Slevu 25 % do restaurací KFC, Burger King a do kaváren ---Starbucks
Placené zaškolení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.