Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Požadavky: zkušenost s event managementem výhodou, ale nikoliv nutností – pokud máte chuť na nové výzvy a doposud jste nenašli vhodnou příležitost, tak Vás vše rádi naučí; organizační schopnosti, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, proklientský přístup, pozitivní vztah k hostům, schopnost týmové práce, časová flexibilita, chuť učit se novým věcem, řidičský průkaz sk. B, bezúhonnost, znalost práce na počítači – MS Office, Outlook.
Zaměstnavatel nabízí: příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko, adekvátní mzdové ohodnocení, podporu vašeho dalšího vzdělávání, volný vstup na vybrané akce pořádané jeho partnery.
Zájemce prosíme, aby zasílali svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
