- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme strojírenská firma IDEAL-Trade Service, spol. s r.o. a zabýváme se dodávkami lakovacích linek. Přijďte mezi nás!
Stanete se důležitou součástí naše týmu! Budete se podílet na realizaci lakovacích linek. Čekají Vás jednání u zákazníka, zejména pak programování řídicího systému a následná implementace do nově realizované technologie.
Výsledkem bude funkční řídící systém a vy budete moci být hrdý na kus odvedené práce!
Rádi mezi s sebou přivítáme programátora profíka, ale i absolventa, který bude se bude orientovat v dané problematice a bude mít alespoň školní praxi v programování. Když uvidíme Vaši snahu, spoustu věcí Vás naučíme!
Věřte, že pokud přijdete mezi nás, určitě nebudete litovat! Rádi se setkáváme i mimopracovní dobu, jsme zkrátka sehraný tým.
Těšíme se na Vás v našich nových moderních pracovních prostorech s možností parkování přímo v areálu firmy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?