- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme samostatnou mzdovou účetní, která zvládá komplexní účetnictví mezd a personální agendy. Můžete se těšit na stabilní prostředí společnosti, která prosperuje. Těšte se na adekvátní mzdu, benefity a příjemné kolegy v týmu.
- zpracování kompletní mzdové a personální agendy (cca 250 zaměstnanců ve 3 firmách holdingu) v programu Helios Orange
- komunikace se státními institucemi a účast na jejich kontrolách (ČSSZ, zdrav. pojišťovny, FÚ, IBP aj.)
- mzdové a pracovně právní poradenství pro zaměstnance
- příslušná mzdová administrativa: příprava pracovních smluv a dodatků, příprava mzdových výměrů, správa hmotných odpovědností, lékařské prohlídky
- SŠ vzdělání
- praxe v oblasti mzdového účetnictví min. 2 roky
- dobrá znalost mzdové a pracovně-právní legislativy
- znalost práce na PC (MS Office - Word, Excel),
- proaktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost a schopnost pracovat ve stresu
- ochotu učit se a poznávat nové věci
- časová flexibilita (v době uzávěrek, zpracování ročního zúčtování daní, apod.)
- přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
- odpovídající mzdové ohodnocení
- stravenky
- 2 dny sick days
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní tábor pro děti
- telefon, notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.