- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme?
Jsme firma, která dává interiérům i exteriérům charakter. Navrhujeme a realizujeme moderní ocelová schodiště a designové skleněné zábradlí po celé ČR. Naše projekty nejsou sériová výroba – každý je originál a za každým je vidět poctivá řemeslná práce.
Aktuálně hledáme na pozici: MONTÁŽNÍ PRACOVNÍK
Montáže a zaměřování ocelových schodišť a skleněného zábradlí
Instalace kotvících prvků a drobných zámečnických výrobků
Realizace projektů v interiérech i exteriérech (balkóny, terasy)
Aktivní spolupráce na řešení technických výzev
💰 Mzda 45 000 – 65 000 Kč / měsíc + bonusy
📈 Možnost profesního růstu a dalšího rozvoje
🚗 Příspěvek na dopravu
🤝 Stabilní zázemí firmy, kde se lidé znají jménem
🛠️ Práci, za kterou je vidět výsledek – doslova
Přidejte se k nám a tvořte s námi unikátní interiéry a exteriéry!
Zaujali jsme vás?
Ozvěte se nám a pošlete pár slov o sobě nebo svůj životopis.
Rádi vás poznáme osobně!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.