- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: klasický restaurační servis v týmu a s vlastním placem. Vyšší standard obsluhy, ale v neformálním stylu v příjemné atmosféře. Systém krátký-dlouhý týden. Vesměs obědový a večerní seatting.
POŽADUJEME: profesionalitu, spolehlivost, zručnost, open-mind přístup k hostům a také kolegům. Reprezentativní vystupování a přátelskou komunikaci s úsměvem. Podmínkou je Anglický jazyk na normální komunikativní úrovni, praxe a vztah k moderní gastronomii . Své životopisy, případně motivační list, prosím zasílejte spolu s Vaši fotografií!¨
NABÍZÍME: velice dobré možnosti k výdělku, prestižní a originální prostředí, jasná pravidla. V případě spokojenosti smlouva na dobu neurčitou.
Nejdůležitější je pro nás Váš přístup a zájem pracovat.
Možnost nástupu ihned.
Schopné kolegy hledáme non-stop…
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.