- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Naše firma YATE je na trhu letos již 32 let, jsme ryze česká stabilní společnost.
Zpracováváme technické pěny pro sportovní, průmyslové a obalové zakázky.
www.yatexfoam.cz
Rádi přivítáme nového kolegu na pozici konstruktér/ka.
- vytváření návrhů obalů a proložek z technické pěny, látky, plastkartonu atd.
- vytváření modelů a výkresové dokumentace pro výrobu
- práce s výkresy a měřidly
- práce v SOLID EDGE 3D
- úzká spolupráce s výrobou, komunikace se zákazníkem
- min. SŠ vzdělání (ideálně technického zaměření)
- znalost CAD
- zkušenost s 3D programy (Inventor, Solid apod.)
- dobré komunikační schopnosti
- zájem o nové technologie a výrobní procesy
- plat 29000-35000 Kč
- sick day, plně hrazené přesčasy
- možnost Home Office
- podpora sebevzdělávání (AJ, NJ, měkké dovednosti, PC a IT)
- sleva na firemní výrobky a zboží
- práce na HPP, nástup možný od prosince
- místo výkonu práce - Hradec Králové, vedle OC Futurum
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.