Učitel / Učitelka V Mš Pro Děti S Tělesným A Kombinovaným Postižením

Hradec Králové
36.780 – 43.250 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zástup za mateřskou dovolenou

Náplň práce:

  • " tvorba a realizace školního vzdělávacího programu (ŠVP) mateřské školy
  • " zajištění komplexní výchovně-vzdělávací činnosti zaměřené na rozvoj vědomostí, dovedností a návyků dětí
  • " vytváření podmínek pro cílený osobnostní rozvoj dětí a jejich přípravu na další vzdělávání
  • " příprava didaktických pomůcek a vzdělávacích materiálů
  • " soustavné pozorování vývoje dítěte, jeho schopností, dovedností a individuálních potřeb
  • " spolupráce s rodiči dětí, pravidelné informování o vývoji dítěte a akcích školy
  • " zajištění a kontrola podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví dětí při výchovně-vzdělávacím procesu
  • " vedení dětí k dodržování hygienických návyků
  • " sledování zdravotního stavu dětí, v případě náhlého onemocnění neprodlené informování vedení školy a rodičů
  • " poskytnutí první pomoci při úrazu, zajištění lékařského ošetření
  • " řízení organizačních záležitostí třídy

Požadujeme:

  • " vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogika nebo předškolní pedagogika
  • " profesionální a pozitivní přístup k dětem
  • " schopnost hry na hudební nástroj
  • " flexibilitu a kreativitu
  • " orientaci v problematice práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami
  • " schopnost týmové práce a vedení asistentů pedagoga
  • " spolehlivost a zodpovědnost

Nabízíme:

  • " stabilní zázemí zavedené organizace
  • " pracovní poměr na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • " odpovídající finanční ohodnocení
  • " prostor pro další profesní rozvoj a vzdělávání
  • " zaměstnanecké benefity (např. možnost stravování, atd… )

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

bezpečnost